国家一级人力资源管理师、学习项目设计师、国家教师从业资格证书、TsTT认证讲师、中科院心理研究所研修班、人才与组织发展中级、《代际领导力》授权认证讲师,16
专业背景※国家高级人力资源管理师※益策学道青年职涯授权导师※新精英职业生涯“选对”职场导师※卓有成效管理者的五项修炼版权持有人※基于前瞻思维的组织及人才发展
鲍先生在跨国公司有20多年的工作经验,在产品开发、项目管理、培训和指导、人力资源组织和人才发展等方面有丰富的经验。鲍先生曾经就职于500强公司德尔福科技集团
华为公司原人才培养专家、变革管理专家管理实践&咨询经历:历任研发工程师,培训经理、人才发展专家、商学院院长。华为大学、阿里商学院和百度技术学院合作顾问主要研
讲师介绍:程鹏【专业背景】超过20年人力资源专业咨询服务经验,涵盖人才规划、组织设计、人才评价体系构建、领导力评估与发展、培训体系建设、人才梯队建设等领域,
历任台湾统一企业集团产品大区经理、事业部大区经理;世界500强美国国际集团(AIG)项目经理、大客户经理、营销总监;瑞士稳瑞金融集团台湾分公司事业部负责人;
刘老师人力资源管理讲师/顾问国家管理咨询师实战派资深管理咨询顾问上海大学经济管理学院客座讲师同济大学经济管理学院特邀讲师历任:华彩咨询集团高级咨询经理达升物
曾任美国CGN咨询集团管理学院首席顾问日本能率协会中国区管理学院总监顾问全球改善咨询集团资深顾问中国精益自主研究会指导顾问幸福基业公益组织发展中心理事三星电
徐女士10多年来一直致力于能力素质模型建立与能力加速发展、评鉴中心、接班人计划与继任管理、基于能力素质模型的培训体系的建立等的研究和咨询。她成功参与并领导了