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华为讲师授课见证
刘华鹏
华为
秒杀高通，谁还敢看不起中国制造？（北大廊坊EDP）
互联网
工业互联网
华为
高通
2016年11月9日，刘华鹏老师受邀在廊坊为北大总裁研修班讲授《互联网+思维与管理应用》，来自廊坊市的近80位企业总经理和政府公职人员参加了学习，课程生动幽默，学
景元利
景元利老师为陕西某市中小企业讲授《
华为
人力资本管理哲学》
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管理
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人力资源
4月20日，受某机构的邀请，景元利老师为某地中小企业开展了《
华为
人力资本管理哲学》的培训讲座，讲座内容实战落地，纷纷得到了与会企业的一致好评。课后，景元利老师受邀
何新云
组织的设计与优化（13）——实例介绍：
华为
公司组织结构发展历程（下）
何新云
华为
运营商
组织结构
多元化
华为
公司经过第二阶段的调整后，尽管在2001年遭遇了国际市场外部环境的全球IT泡沫破裂的影响，使得其销售额在2000年到2002年三年的时间里基本停留在220亿的
冯涛
华为
的人力资源管理全方位揭秘。
华为
人力资源管理
全方位揭秘
华为
的人力资源管理模式和理念，让
华为
在中国，乃至国际化的进程中可以具有强大的竞争力、独具一格的发展，真正实现了保驾护航的作用。作为中国企业的佼佼者，
华为
公司的成功
白洪山
案例说法：从“组织领导力”视角看
华为
公司两次“大讨论”的逻辑与阳谋
组织
领导力
转型
华为
基本法
——以《GAME—EACH模型》解读任正非打造“组织领导力”的路径与方法 白洪山 专注于战略转型执行力与组织变革领导力提升 微信公号：日出山水一老憨 导言：“组织
许浩明
华为
许浩明老师受邀给中电力神授课《中层管理能力提升》
华为
管理
中层管理
许浩明
中国电子科技集团力神股份近日再次邀请资深
华为
许浩明老师（十多年
华为
管理实战经验+北京大学光华管理学院毕业）授课，本次已经是中国电子科技集团的第N次邀请许老师授课。
周国华
周国华老师在
华为
公司交流企业文化管理艺术
华为
企业文化
文化管理
软实力
2022年8月下旬，周国华老师走进
华为
公司东莞松山湖基地，和通信行业的业务精英们，共同学习交流
华为
文化，打造企业文化软实力。得到与会学员们的一致认可，教学相长，交
许愿
许愿老师在
华为
的《集团企业全面预算管理编制与管理实务》课程
华为
财经
全面预算
预算编制
预算管理
课程将通过贴切的案例分析与实战演练，为学员展示一个系统、科学的预算管理体系，帮助学员：掌握促进企业部门与部门之间的相互沟通技巧；明确并量化公司的经营目标是以企业战
白洪山
案例说法：
华为
任正非终于跳出了“指标库”这个“大坑”
华为
任正非
绩效
指标库
执行力
——企业要防止“用基于美国价值的KPI考垮前苏联”的“指标库”悲剧 白洪山 专注于战略转型执行力与组织变革领导力提升 微信公号：日出山水一老憨 案例背景：恰逢岁末
许浩明
上市公司华西证券邀请北京大学毕业
华为
背景许浩明老师讲授《塑造狼性拼搏开放创新等企业文化》
企业文化
华为
许浩明
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是企业的软实力，其核心是企业愿景、使命及企业的价值观。企业文化作为一种先进的现代企业管理理念和管理方式，也是企业核
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